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förderfähig

Coaching und Beratung für Ihre Einrichtung.

Personalprobleme haben oft ihre Ursache in Abläufen, Dienstplanung oder Führung. Wir schauen mit Ihnen und Ihrem Team genau hin und suchen Lösungen, die im Alltag funktionieren.

  • Ob das Coaching gefördert werden kann, klären wir vorab
  • Eine feste Ansprechperson von der Planung bis zum Nachweis
Pflegekraft zeigt einer INQA Beraterin im Flur, wie sie ihren Arbeitsalltag organisiert.
80 % der Beratungskosten zurück
Angebote

Zwei Wege, wie wir Sie unterstützen

förderfähig

INQA-Coaching

Ein strukturiertes Coaching für kleine und mittlere Einrichtungen zu Arbeitsorganisation, Führung und Personal. Ihr Team ist von Anfang an beteiligt.

80 % Erstattung für bis zu 12 Beratungstage à 1.200 € netto. Gilt für Einrichtungen mit weniger als 250 Beschäftigten (in Vollzeit gerechnet), die seit mindestens zwei Jahren bestehen. Das Coaching muss innerhalb von sieben Monaten nach Ausgabe des Schecks stattfinden.
auf Anfrage

Pflegeberatung

Wenn es an einer bestimmten Stelle hakt, helfen wir bei Abläufen, Organisation und Arbeitgeberthemen. Wir richten uns danach, was Ihre Einrichtung gerade braucht.

Individueller Umfang nach Bedarf. Je nach Thema prüfen wir eine Bezuschussung über § 8 Abs. 7 SGB XI (bis zu 50 % bzw. 70 % Zuschuss).
Themen

Womit wir uns oft beschäftigen

  • Dienstplanung und Ausfallkonzepte
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Führung und Kommunikation
  • Gesundheit im Team
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Fachkräfte aus dem Ausland
  • Digitalisierung und Telematikinfrastruktur
  • Neue Befugnisse nach dem BEEP
INQA-Ablauf

Vom Coaching-Scheck bis zur 80-%-Erstattung

Wir begleiten Sie durch das INQA-Verfahren, von der Vorprüfung über drei Praxisphasen mit Ihrem Team bis zum Nachweis.

Fördercheck

  1. KMU-Vorprüfung im Fördercheck

    Wir prüfen kostenfrei, ob Ihre Einrichtung die INQA-Voraussetzungen erfüllt (weniger als 250 Beschäftigte in Vollzeit gerechnet, seit mindestens zwei Jahren am Markt).

    Für Sie: 15 Min. Gespräch

  2. Erstgespräch bei der INQA-Beratungsstelle

    Wir bereiten Sie auf das kurze Gespräch mit der offiziellen INQA-Beratungsstelle vor, die den Bedarf neutral bestätigt.

    Wir bereiten Sie darauf vor

    • 80 % Erstattung (11.520 €)
    • 20 % Eigenanteil (2.880 €)
    • Bis zu 12 Tage
  3. Ausgabe des Coaching-Schecks

    Die Beratungsstelle stellt Ihren INQA-Coaching-Scheck für bis zu 12 Beratungstage aus. Ab jetzt haben Sie 7 Monate Zeit für die Umsetzung.

    14.400 € Beratungsvolumen

Coaching

  1. Auftakt mit Einrichtungsleitung und PDL

    Gemeinsam legen wir das konkrete Thema fest, zum Beispiel verlässliche Dienstpläne, Ausfallkonzepte oder Führung und Einarbeitung.

    Das Thema legen Sie mit uns fest

    • Dienstplanung
    • Ausfallkonzepte
    • Führung und Bindung
  2. Drei Praxisphasen mit Ihrem Team

    Als autorisierte INQA-Coaches erarbeiten wir direkt mit Ihren Pflegekräften Lösungen, die in den Schichtalltag passen.

    Vor Ort mit Ihrem Team

  3. Abschlussbericht und 80 % Erstattung

    Wir schreiben den Abschlussbericht für die Prüfstelle. Sie reichen den Nachweis ein und erhalten 80 % der Beratungskosten zurück.

    Wir dokumentieren, Sie bekommen 80 % zurück

INQA-Fördercheck starten

Das INQA-Coaching ist förderfähig.

Im Fördercheck klären wir, ob Ihre Einrichtung die Voraussetzungen erfüllt.

INQA-Coaching (BMAS / ESF Plus) für Einrichtungen mit weniger als 250 Beschäftigten (in Vollzeit gerechnet): Sie zahlen bis zu 12 Beratungstage und bekommen 80 % erstattet, bis zu 11.520 €. Ihr Eigenanteil: 2.880 €.
Fördercheck anfragen

Wo hakt es bei Ihnen gerade?

Beschreiben Sie uns kurz die Lage. Wir melden uns und schlagen Ihnen einen ersten Termin vor.

Beratung anfragen